世界各地的工程公司都在报告缺乏适应气候变化的技能

在专业的一篇关于应对气候变化的工程和技术技能的最新评论中, 该调查追踪了澳大利亚工程雇主的意见, 巴西, 中国。, 埃及, 德国, 印度, 马来西亚, 沙特阿拉伯, 英国和美国.

对于最需要哪些技能来增强韧性，各国的看法不一, 从技术/工程技能到软技能，如解决复杂问题和整体系统思维. 马来西亚和中国的恢复力尤其低, 只有1%的人认为他们掌握了所需的所有技能.

尽管许多组织认为他们的员工足够灵活，可以使他们的技能适应新技术和工作方式, 他们缺乏的是专业的环境技能, 以及领导能力——在7个国家中，领导能力被认为是企业实现零排放的三大最常见障碍之一².

调查还显示，超过三分之二的人³ 接受调查的公司中有一半制定了可持续发展战略, 通常是为了满足新市场的规定. 然而, 超过75%的受访者表示，他们仍然需要技能来实现自己的战略, 包括专业的可持续发展技能和知识, 以及技术技能.

超过70%⁴ 几乎所有的受访者都表示他们担心气候变化对他们的组织的影响，近90%的受访组织⁵ 看到供应链对气候变化的反应了吗, 成本增加是最普遍的反应.

看看教育渠道, 大多数国家认为他们的教育体系是为年轻人在他们的行业工作做好准备——在中国高达95%⁶. 英国受访者对本国教育体系缺乏信心, 只有35%的人说这让他们做好了准备.

Engineering employers surveyed overwhelmingly see collaboration with academia as important for delivering high quality engineering and 技术 candidates; when asked in which areas that education could improve, 除了埃及，每个国家在他们最常选择的三个答案中都有某种形式的合作. 其中包括提供行业实习年, 与工业界合作研究项目，并承担针对行业的项目.

Gopichand Katragadda博士, 专业的总统, 他说:“这项调查向我们表明，人们对气候变化对全球工程雇主的潜在影响感到非常担忧. 影响已经在整个供应链中可见，商品和服务变得不可用. 这引发了人们对企业所缺乏的应对能力的更大担忧.

“尽管大多数企业表示他们确实有可持续发展战略, 由于对交付所需的技能缺乏信心，这种情绪有所缓和. 帮助实现国家净零目标, 企业告诉我们，他们希望看到政府把政策重点放在经济发展和产业战略上, 以及学术界和工业界之间更紧密的合作，以确保更多高质量的工程和技术候选人为工业界做好准备.

“我们希望通过在COP28上发布调查结果, 我们可以将工程技能对话带到全球舞台，并鼓励参与者看到工程师在解决气候变化方面的价值.”

该调查由YouGov于2023年8月21日至9月10日在网上进行,在澳大利亚的工程雇主中工作的142名成年人, 巴西, 中国。, 埃及, 德国, 印度, 马来西亚, 沙特阿拉伯, 英国和美国.

¹ 国家包括中国(1%), 马来西亚(1%), 巴西(3%), 德国(4%), 埃及(3%), 印度(3%), 沙特阿拉伯(2%)和美国(4%)，仅次于英国和澳大利亚，分别为10%和7%

² 马来西亚(44%)、中国(41%)、埃及(37%)、澳大利亚(35%)、巴西(33%)、印度(32%)、美国(29%)

³ 67%或更多

⁴ 71%——除了英国的65%

⁵ 89%或更多——除了英国的69%

⁶ UK (35%), 德国(77%), 马来西亚(64%), 印度(78%), 中国(95%), 澳大利亚(80%), 巴西(69%), 沙特阿拉伯(86%), 埃及(65%), 美国(85%)

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